Voorop in de veranderende samenleving

Ontdek hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen

Leadership for healthcare

Interim Management en Executive Search voor sleutelposities

Zorgtransformatie relevanter dan ooit

Dé toolkit voor grensverleggers in de zorg

Digitale strategie voor ziekenhuizen

Technologie als driver van zorgvernieuwing en -transformatie

bebright is een grensverleggend strategie- en innovatiebureau

We werken in de volgende markten
Mockup_boek_diagnose_transformatie_bebright
technologie zorg advies2

Onderzoek- & innovatieprogramma’s

Wij gaan verder dan consultancy

 

BeBright Analytics – strategie onderbouwen met data

BeLight – ontwikkelen van leiderschap

BeBright Academy – leergangen, masterclasses en begeleiding

StayBright – De juiste persoon op de juiste plek

ACTUELE BERICHTEN

Regionaal samenwerken in de paramedische zorg: kansen én uitdagingen

Regionaal samenwerken in de paramedische zorg: kansen én uitdagingen

Paramedici spelen een belangrijke rol in de transformatie naar De Juiste Zorg op de Juiste Plek. Zij werken dicht bij de patiënt, hebben specialistische kennis over preventie en weten wat er speelt in de regio. Een stevige regionale organisatie van paramedici is een...

Kabinetsformatie mist veroudering als disruptieve kracht

Kabinetsformatie mist veroudering als disruptieve kracht

14 oktober verscheen in Zorgvisie een interview met Philip Idenburg over de ouder wordende samenleving en het programma Ouder Worden 2040. De verouderende samenleving is de grootste disruptieve trend voor de Nederlandse samenleving. Maar bij de kabinetsformatie lijkt...

BRIGHTS

Brights zijn ervaren strategen, gedreven adviseurs, nieuwsgierige onderzoekers en programmamanagers die houden van aanpakken
Philip J. Idenburg

Philip J. Idenburg

Maurits Verweij

Maurits Verweij

Ellis Boerkamp

Ellis Boerkamp

Irene Mommers

Irene Mommers

waar wij werken

Wij werken door het hele land. Onze landingsplaats is Utrecht: in de Jaarbeurs Innovation Mile
BeBright_28-01-55-min-min-2
BeBright_28-01-60-min-min-2-min
image-2019-05-29-2-2-min
image-2019-05-29-2-2-min
image-2019-05-29-3-2-min