Cultuur & leiderschap
Organisaties zijn continu bezig zich aan te passen aan complexe, veranderende omstandigheden. Vooral voor organisaties in het sociale domein is dit een grote uitdaging. Daar zijn grensverleggers, moedige leiders en teams voor nodig. Mensen die op basis van een gedeelde visie inspelen op veranderingen én de prestaties van hun organisatie verbeteren.
Dit vraagt om het creëren van een nieuwe werkelijkheid, mobiliseren van energie, aanleren van nieuw gedrag en afscheid nemen van oude patronen, overtuigingen en werkwijzen. De mate van succes bepaalt of een organisatie in staat is om in te spelen op de veranderende context.
“Grensverleggers zijn individuen die de moed hebben de grenzen van zichzelf, het team en de organisatie te verkennen en verleggen.”
Coaching en begeleiding
Wij helpen opdrachtgevers bij het verleggen van grenzen. Om een brug te slaan tussen de organisatie, business en de menskant is leiderschap en de groei van medewerkers essentieel. Wij begeleiden en trainen grensverleggers met:
- Leiderschapsprogramma’s zoals het Programma Klinisch Leiderschap. Dit programma richt zich op medisch specialisten die vanuit hun rol een bijdrage willen leveren aan de vernieuwing van zorg en innovaties in het klinische proces
- Verander- en cultuurprogramma’s gericht op het realiseren van gedragsverandering en transformatie, waaronder het versterken van de innovatiecultuur en competenties
- Talentontwikkeling, teamontwikkeling & coaching om teams, bestuurders en professionals te ondersteunen met kennis en competentieontwikkeling als kritische succesfactoren voor strategie- en innovatieprogramma’s
The Bright way
Wij richten ons op de ontwikkeling en groei van grensverleggers: individuen, als persoon, in een team, in een organisatie of over organisatiegrenzen heen. Zo creëren wij ecosystemen om samen succesvolle transformatie en maatschappelijke doorbraken te bewerkstelligen.
Met bewezen methoden werken wij aan menselijk kapitaal dat klaar is voor de toekomst. Onze adviseurs en coaches zetten hiervoor assessmenttools in om inzicht in drijfveren, persoonlijkheidsaspecten, gedrag, de prestatie en dynamiek van teams of de wijze waarop een individu bijdraagt aan de groei van een organisatie. Wij maken onder meer gebruik van:
Neem contact op!

Philip J. Idenburg
+31(0)6 53 44 21 94
philip.idenburg@bebright.eu

Ellis Boerkamp
+31(0)6 53 59 35 39
ellis.boerkamp@bebright.eu
UITGELICHT IN CULTUUR & LEIDERSCHAP
BeBright kijkt uit naar een maatschappelijk impactvol 2023
Vol energie en inspiratie het nieuwe jaar in! We kijken trots terug op 2022. Een mooi jaar met vele hoogtepunten voor BeBright. Als B-Corp en daarmee ‘certified social enterprise’ staat de maatschappelijke bijdrage van ons werk voorop. We kijken terug naar 2022 en...
Interim Learning Journey voor professionals
StayBright heeft het afgelopen jaar een hecht netwerk opgebouwd van meer dan 30 interim professionals; professionals vanuit verschillende disciplines (digitalisering, P&O, communicatie & innovatie) Onze interim professionals zijn ervaren in het begeleiding van...
Vijf tips om succesvol stappen te zetten met het Volledig Pakket Thuis (VPT)
Oudere mensen willen graag zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen in de vertrouwde omgeving waarbij zorg en ondersteuning afgestemd is op de individuele behoeften. Dit samen met een toekomstig tekort aan verpleeghuisplaatsen en toenemende krapte op de...