+31(0)30 88 879 27 office@bebright.eu
Arjo_website_kleur-bebright

Arjo Mans

+31(0)6 53648329
arjo.mans@bebright.eu

Over mij

Ik ben een enthousiaste strateeg die ervan houdt om samen met anderen een puzzel te leggen en tot oplossingen komen. Naast het bepalen van de richting krijg ik energie van het vertalen van de lange termijn naar actie in het hier en nu. Ik ben resultaat gedreven, hecht belang aan een duidelijk doel en geloof in verandering over de as van de mens.

Mijn kennis en ervaring 

De opgedane kennis tijdens mijn studie Business Innovation en mijn werkervaring als marketeer komt nog dagelijks van pas in mijn werk. Bij BeBright heb ik sinds 2015 de zorgsector en een breed scala aan opdrachtgevers in en rond de zorg leren kennen. Ik help opdrachtgevers in de gezondheidszorg om hun strategische koers bepalen (richten), de voorwaarden voor succesvolle uitvoering in te regelen (inrichten) en de plannen te realiseren (verrichten). Daarbij combineer ik inzichten uit de binnen- en buitenwereld op basis van een goede analyse met een gedragen aanpak. De laatste jaren ben ik steeds nadrukkelijker actief in de ouderenzorg. Ik help VVT-organisaties en regionale samenwerkingsverbanden bij toekomstbestendige invulling van de dienstverlening, goed werkgeverschap in tijden van arbeidsmarktkrapte en concrete realisatie van beleid – zoals de IZA-doelen – voor de organisatie en de regio.

Ik ben trots op… 

In ons werk zetten we het maatschappelijk belang voorop. Samen met opdrachtgevers gaan we voor een beter Nederland en dat is een missie die verbindt. Met trots en veel plezier werk ik voor het preventieprogramma 2diabeat waar wij als BeBright mede-initiatiefnemer van zijn. Tijdens de COVID-pandemie heb ik 2,5 jaar een bijdrage mogen leveren aan de landelijke coördinatie GGD-taken in Nederland.

Mijn uitgelichte projecten

 

Een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties

Een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties

Jaap Kappert van Brentano over een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties In tijden van toenemende druk op zorgorganisaties, waarin financiële uitdagingen en een groeiende behoefte aan hooggekwalificeerd personeel samenkomen, is een vernieuwende...

BeBright wielerteam verlegt grenzen op de Granfondo Stelvio

BeBright wielerteam verlegt grenzen op de Granfondo Stelvio

Een gezondere samenleving begint bij onszelf! Onder dat motto reisde een deel van ons team begin juni naar de Italiaanse Alpen om de onder renners befaamde Granfondo Stelvio te fietsen. Het werd een sportieve wieleruitdaging die ons zowel fysiek als mentaal op de...

Vijf pijlers voor amplitief leiden en werken in zorg en welzijn

Vijf pijlers voor amplitief leiden en werken in zorg en welzijn

Het piept en kraakt in veel zorgorganisaties. De urgentie om aandacht te geven aan minder verzuim en een lagere uitstroom van medewerkers wordt meer dan ooit gevoeld. De Covid 19-pandemie heeft laten zien dat veerkracht van medewerkers en wendbaarheid van organisaties...