+31(0)30 88 879 27 office@bebright.eu
ellis-bebright

Ellis Boerkamp

+31(0)6 53 59 35 39
 ellis.boerkamp@bebright.eu

Over mij

Ik ben een enthousiaste, ervaren verbinder met een grote drive om nieuwe werelden en mensen te leren kennen. Mijn vrije tijd besteed ik graag aan reizen, dansen, goede gesprekken met vrienden en uitwaaien met het gezin in ons huisje aan zee. Ik houd van mensenwerk, nadenken en de afwisseling daarin. Van een actieve werkconferentie met bestuurders en medewerkers van een zorgorganisatie, waarin we gezamenlijk werken aan een inspirerende toekomstvisie, tot de lancering van een concrete veranderagenda voor meer werkplezier. Van een werkweek vol met afspraken, tot een inspirerende kennisavond met mijn collega’s, waarin we samenwerken aan een doorbraak in een klantgericht businessmodel voor een zorgverzekeraar.

Kennis en ervaring

Ik vind adviseur zijn een schitterend vak: ik krijg veel energie om samen met klanten en collega’s op zoek te gaan naar echte, onderliggende vraagstukken in een organisatie om hierna samen de juiste aanpak te ontwikkelen die werkt in de praktijk. Mijn bijdrage hierbij is de jarenlange ervaring die ik heb met soortgelijke opdrachten, mijn gedegen opleidingen op het gebied van strategie, marketing en veranderkunde, een helder conceptueel vermogen en oog voor menselijke verhoudingen. Als partner van BeBright bouw ik aan een unieke plek waar mensen de ruimte krijgen en het vertrouwen om hun grenzen te verleggen.

Waar ik trots op ben

Ik ben trots op BeterOud een toekomstvisie en -agenda voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in een kwetsbare positie gedragen door honderden ouderen en professionals in Nederland. In meer dan 15 regio’s heb ik samen met opdrachtgevers gebouwd aan sterke, sociaal-economische regio’s door de ontwikkeling van innovatienetwerken met een gedeelde ambitie en agenda (bijvoorbeeld Samen Vitaal in de Dommelstreek, RvN@, Samen voor de Gezondste Regio). Ik ben ook trots wanneer mijn en onze aanpak, interventies, werkwijze, of vertaling van strategische uitgangspunten leiden tot nieuwe richting, samenwerkingen en meer welbevinden van cliënten en medewerkers. Dat heb ik gerealiseerd of realiseer ik bij onder meer Careyn en Espria.

 

Mijn uitgelichte projecten

 

Een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties

Een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties

Jaap Kappert van Brentano over een toekomstgerichte aanpak voor HR-beleid in zorgorganisaties In tijden van toenemende druk op zorgorganisaties, waarin financiële uitdagingen en een groeiende behoefte aan hooggekwalificeerd personeel samenkomen, is een vernieuwende...

Vijf pijlers voor amplitief leiden en werken in zorg en welzijn

Vijf pijlers voor amplitief leiden en werken in zorg en welzijn

Het piept en kraakt in veel zorgorganisaties. De urgentie om aandacht te geven aan minder verzuim en een lagere uitstroom van medewerkers wordt meer dan ooit gevoeld. De Covid 19-pandemie heeft laten zien dat veerkracht van medewerkers en wendbaarheid van organisaties...

Pita van Arkel versterkt team BeBright!

Pita van Arkel versterkt team BeBright!

 Per 20 maart 2023 versterkt Pita van Arkel als zakelijk directeur BeBright. Zij zal zich primair bezighouden met het realiseren van de groeiambitie van het Utrechtse strategie- en transformatiebureau dat haar opdrachtgevers ondersteunt in de zorg en het sociaal...