Over mij
Ik ben enthousiast en sta altijd open voor een nieuwe uitdaging, waarbij ik mij helemaal kan vastbijten in een bepaald onderwerp. Het liefst werk ik samen in een team waarin we elkaar versterken en gezamenlijk verandering teweegbrengen. Ik hecht veel waarde aan dat teamgevoel. Ook buiten mijn werk zoek ik graag de verbinding op, bijvoorbeeld met mijn waterpoloteam of tijdens lange avonden koken en eten met vrienden en familie.
Mijn kennis en ervaring
Ik heb altijd veel passie gehad voor gezondheid en zorg, waarbij ik droom van een wereld waarin mensen geen verminderde kwaliteit van leven ervaren door ziekte en zorg. Die interesse in gezondheid bracht me naar de opleiding Voeding & Gezondheid in Wageningen, waar ik een sterke biomedische basis heb gelegd. Deze achtergrond combineer ik in mijn werk bij BeBright met het aanbrengen van structuur, overzicht, sfeer en zoek ik altijd hoe iedereen in het team het best tot uiting komt. Dit doe ik altijd met een kritische en analytische blik.
Ik ben trots op…
Dat ik mij samen met mijn collega’s in mag zetten voor de prachtige zorg-gerelateerde opdrachten die wij doen. Daarnaast ben ik trots op het feit dat binnen ons kantoor altijd een hardwerkende, maar gezellige sfeer hangt.
Mijn uitgelichte projecten
Toekomstbestendige Wlz-zorg thuis met Team ThuisVooruit bij Careyn
In het meerjarig inkoopbeleid Wlz 2027-2029 is aangekondigd dat het modulair pakket thuis (MPT) voorliggend wordt aan het volledig pakket thuis (VPT). Vanaf 2028 komt er één leveringsvorm voor Wlz-zorg thuis (aangekondigd in HLO). Voor Careyn was dit aanleiding om te...
Diagnose 2040: van beweging naar Doorbraak-coalitie
Hoe zorgen we ervoor dat Nederland in 2040 beschikt over een toegankelijk, houdbaar en toekomstbestendig systeem voor zorg, gezondheid en welzijn? Die vraag staat centraal in Diagnose 2040. Niet als toekomstverkenning, maar als een gedragen transformatie-agenda én een...
Regionaal Aanmeldpunt Wijkzorg groeit uit tot regionale werkwijze
De druk op de wijkzorg neemt toe. In Zuid-Holland Noord kiezen zorgorganisaties daarom voor een gezamenlijke aanpak via het Regionaal Aanmeldpunt Wijkzorg (RAP). Wat begon als een pilot groeit inmiddels uit tot een regionale werkwijze, waarbij steeds meer organisaties...