ACTUEEL EN BLOG
Aan tafel over sociale veiligheid en de rol van leiderschap in ziekenhuizen: Van bestuurlijke dialoog naar concreet handelingsperspectief
Vrijwel geen enkel ziekenhuis is er immuun voor: signalen van grensoverschrijdend gedrag, spanningen in de samenwerking en een onveilige werkcultuur. Sociale veiligheid in ziekenhuizen raakt aan welzijn, werkplezier en verzuim, maar ook aan de kwaliteit van zorg....
Strategiedagen 2026: samen bouwen aan de toekomst van BeBright
In ons werk helpen wij organisaties de toekomst te verkennen en faciliteren we regelmatig strategie- en heidagen. Aan het eind van de zomer zijn we aan de slag gegaan met onze eigen strategie. Off-grid in gesprek over onze strategie en cultuurAfgelopen week creëerden...
Investeren in menselijk kapitaal loont: Hoe versterkend werken bijdraagt aan meer werkplezier, minder verzuim en betere zorg
Bij duurzame inzetbaarheid richten veel zorgorganisaties zich vooral op het verminderen van verzuim en het voorkomen van uitval. Dat is nodig, maar onvoldoende. Een medewerker die niet uitvalt, is immers niet vanzelf bevlogen, energiek of in staat om langdurig het...
Pallascafé 17 september a.s.: Diagnose 2040 door Philip J. Idenburg
Vijftien jaar geleden schetste Diagnose 2025 de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg. Nu – in 2026 – is het tijd voor reflectie en actualisatie. Wat is werkelijkheid geworden? Wat niet? En hoe ziet de routekaart richting 2040 eruit? In nauwe samenwerking met...
Toekomstbestendige Wlz-zorg thuis met Team ThuisVooruit bij Careyn
In het meerjarig inkoopbeleid Wlz 2027-2029 is aangekondigd dat het modulair pakket thuis (MPT) voorliggend wordt aan het volledig pakket thuis (VPT). Vanaf 2028 komt er één leveringsvorm voor Wlz-zorg thuis (aangekondigd in HLO). Voor Careyn was dit aanleiding om te...
Diagnose 2040: van beweging naar Doorbraak-coalitie
Hoe zorgen we ervoor dat Nederland in 2040 beschikt over een toegankelijk, houdbaar en toekomstbestendig systeem voor zorg, gezondheid en welzijn? Die vraag staat centraal in Diagnose 2040. Niet als toekomstverkenning, maar als een gedragen transformatie-agenda én een...
Gronings adviesbureau BBENG wint Nieuwe Lunch Cultuur Award: Van leftover lunches tot Broodje Grunn
Het Groningse adviesbureau BBENG heeft de Nieuwe Lunch Cultuur Award 2026 gewonnen. De prijs werd op 9 juni uitgereikt door wethouder Janette Bosma van de gemeente Groningen. Volgens de jury laat BBENG op inspirerende wijze zien hoe de lunch kan bijdragen aan...
Regionaal Aanmeldpunt Wijkzorg groeit uit tot regionale werkwijze
De druk op de wijkzorg neemt toe. In Zuid-Holland Noord kiezen zorgorganisaties daarom voor een gezamenlijke aanpak via het Regionaal Aanmeldpunt Wijkzorg (RAP). Wat begon als een pilot groeit inmiddels uit tot een regionale werkwijze, waarbij steeds meer organisaties...
Zo groeit een RESV van plan naar praktijk: Lessen uit Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee en Rozenburg
Sinds 2025 worden in heel Nederland regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) ingericht om de eerstelijnszorg sterker en doelmatiger te organiseren. Daarmee ontstaat in iedere regio één herkenbaar aanspreekpunt voor samenwerking in de eerstelijnszorg. Maar...