ACTUEEL EN BLOG
Op weg naar een nieuwe lunchcultuur op de werkvloer
Geen gehaaste boterham achter je scherm, maar een tafel vol verse, kleurrijke groenten. Samen eten geeft ruimte om even los te komen van je werk, bij te praten met collega’s en nieuwe ideeën op te doen. Zulke lunchmomenten leveren niet alleen gezondere voeding op,...
De Ziel in de Zorg: Persoonlijk leiderschap in een tijdperk van zorgtransformatie
De Ziel in de Zorg: Persoonlijk leiderschap in een tijdperk van zorgtransformatieOp zaterdag 19 juli 2025 organiseren we een gratis leiderschapsdag voor zorgprofessionals en bestuurders – Campus Zonnestraal, Hilversum We leven in een wereld die steeds complexer wordt....
Leiderschap in tijden van transitie: Maurice van den Bosch
In een nieuwe serie van Zorgvisie gaat Philip Idenburg, managing partner van BeBright en auteur van meerdere boeken over zorgtransformatie, in gesprek met zorgbestuurders over leiderschap en transformatie in de zorg. Dit keer spreekt hij met Maurice van den Bosch,...
Integrale wijkaanpak in Zuid-Limburg van start na goedkeuring transformatieplan
Met trots kijken we terug op onze samenwerking met Zuid-Limburg bij de totstandkoming van het IZA-transformatieplan en de ontwikkeling van een gezamenlijke wijkaanpak. Dit plan is niet alleen het eerste IZA-transformatieplan dat met ondersteuning van BeBright is...
BeBright stimuleert samenwerking in de wijkzorg door gezamenlijke aanmeldpunten
De vraag naar wijkzorg neemt toe, en die zorg wordt steeds complexer. Tegelijkertijd neemt het aantal beschikbare zorgverleners af. Om toch goede zorg te kunnen blijven bieden, bundelen wijkzorgorganisaties in steeds meer regio’s hun krachten. BeBright begeleidt...
Zo maak je goed werkgeverschap in de zorg waar
Met de nieuwe cao-afspraken voor Ziekenhuizen en VVT, bereikt in eind maart 2025, komt er voor zorgpersoneel niet alleen meer aandacht voor salaris, reiskosten en werk-privébalans, maar ook voor thema’s als veiligheid, zeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Om deze...
Amphia bundelt krachten: één plan voor succesvol onderzoek
Het Amphia ziekenhuis in Breda heeft grote stappen gezet in de organisatie van medisch en verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek. Voorheen werd het onderzoek in individuele vakgroepen georganiseerd. Dit bracht mooie resultaten voort, maar leidde ook tot een...
Inrichten van eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) en de essentie van gemandateerde vertegenwoordiging
In steeds meer regio’s worden regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) opgericht om de eerstelijnszorg sterker en beter georganiseerd te maken. Maar hoe werkt dat in de praktijk? Welke beroepsgroepen zitten aan tafel? En wat betekent gemandateerde...
Strategisch vastgoedbeleid als katalysator voor toekomstbestendige zorg
De zorgvraag verandert en daarmee ook de eisen aan zorgvastgoed. Voor Markenheem, een ouderenzorgorganisatie in de Achterhoek, was dit aanleiding om kritisch te kijken naar de toekomstbestendigheid van haar locaties. De organisatie stond voor belangrijke...