In een nieuwe serie van Zorgvisie gaat Philip Idenburg, managing partner van BeBright en auteur van meerdere boeken over zorgtransformatie, in gesprek met zorgbestuurders over leiderschap en transformatie in de zorg. Het eerste gesprek is met Sandra Oud, directeur-bestuurder van ouderenzorgorganisatie Evean. Twintig jaar geleden begon zij daar als psychomotorisch therapeut, en ze is sindsdien nooit meer weggegaan.
Wandelend over de hei bij Blaricum vertelt Sandra over haar Friese wortels, haar drijfveren en haar visie op leiderschap in tijden van transitie. In een periode vol uitdagingen, van interne conflicten tot de pandemie, wist ze samen met haar team de ziel van de organisatie terug te brengen. Co-creatie, gedeelde verantwoordelijkheid en een holistische blik speelden daarbij een centrale rol.
Benieuwd naar haar inspirerende verhaal? Lees het volledige interview hier: https://bebright.eu/wp-content/uploads/2024/11/Leiderschap-Sandra-Oud_BeBright_Artikel-Zorgvisie.pdf
Dit is het eerste interview in een reeks van interviews die Philip gaat maken met transformationele leiders in de zorg. Ook zin in een goed gesprek of ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen om transformationeel leiderschap een boost te geven? Neem contact op met Philip Idenburg
Interessant artikel? Meld je dan hier aan en ontvang elke 2 maanden de BeBright nieuwsbrief.
Meer weten?
Neem vrijblijvend contact op!
Philip J. Idenburg
+31 6 53442194
philip.idenburg@bebright.eu