Over mij
Ik ben een enthousiaste strateeg die ervan houdt om samen met anderen een puzzel te leggen en tot oplossingen komen. Naast het bepalen van de richting krijg ik energie van het vertalen van de lange termijn naar actie in het hier en nu. Ik ben resultaat gedreven, hecht belang aan een duidelijk doel en geloof in verandering over de as van de mens.
Mijn kennis en ervaring
De opgedane kennis tijdens mijn studie Business Innovation en mijn werkervaring als marketeer komt nog dagelijks van pas in mijn werk. Bij BeBright heb ik sinds 2015 de zorgsector en een breed scala aan opdrachtgevers in en rond de zorg leren kennen. Ik help opdrachtgevers in de gezondheidszorg om hun strategische koers bepalen (richten), de voorwaarden voor succesvolle uitvoering in te regelen (inrichten) en de plannen te realiseren (verrichten). Daarbij combineer ik inzichten uit de binnen- en buitenwereld op basis van een goede analyse met een gedragen aanpak. De laatste jaren ben ik steeds nadrukkelijker actief in de ouderenzorg. Ik help VVT-organisaties en regionale samenwerkingsverbanden bij toekomstbestendige invulling van de dienstverlening, goed werkgeverschap in tijden van arbeidsmarktkrapte en concrete realisatie van beleid – zoals de IZA-doelen – voor de organisatie en de regio.
Ik ben trots op…
In ons werk zetten we het maatschappelijk belang voorop. Samen met opdrachtgevers gaan we voor een beter Nederland en dat is een missie die verbindt. Met trots en veel plezier werk ik voor het preventieprogramma 2diabeat waar wij als BeBright mede-initiatiefnemer van zijn. Tijdens de COVID-pandemie heb ik 2,5 jaar een bijdrage mogen leveren aan de landelijke coördinatie GGD-taken in Nederland.
Mijn uitgelichte projecten
Zo groeit een RESV van plan naar praktijk: Lessen uit Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee en Rozenburg
Sinds 2025 worden in heel Nederland regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) ingericht om de eerstelijnszorg sterker en doelmatiger te organiseren. Daarmee ontstaat in iedere regio één herkenbaar aanspreekpunt voor samenwerking in de eerstelijnszorg. Maar...
Het team van de toekomst begint bij anders organiseren: Inzichten uit het HR-diner over functiemix in de VVT
Op 17 maart kwamen HR-directeuren, managers en bestuurders uit de VVT samen tijdens het jaarlijkse HR-diner van BeBright. Dit jaar werd het diner georganiseerd in samenwerking met IVVU (een vereniging van VVT-organisaties in de regio Utrecht). Het gesprek draaide om...
Het ziekenhuis van de toekomst kiest, ook als dat pijn doet
Van autonoom instituut naar een knooppunt in het regionale zorg- en gezondheidsnetwerkDe grootste strategische fout die een ziekenhuisbestuurder vandaag kan maken? Doen alsof alles kan blijven zoals het was. De zorgvraag groeit. De complexiteit neemt toe....




