+31(0)30 88 879 27 office@bebright.eu
Arjo_website_kleur-bebright

Arjo Mans

+31(0)6 53 64 83 29
arjo.mans@bebright.eu

Over mij

Ik ben een enthousiaste strateeg die ervan houdt om samen met anderen een puzzel te leggen en tot oplossingen komen. Naast het bepalen van de richting krijg ik energie van het vertalen van de lange termijn naar actie in het hier en nu. Ik ben resultaat gedreven, hecht belang aan een duidelijk doel en geloof in verandering over de as van de mens.

Mijn kennis en ervaring 

De opgedane kennis tijdens mijn studie Business Innovation en mijn werkervaring als marketeer komt nog dagelijks van pas in mijn werk. Bij BeBright heb ik sinds 2015 de zorgsector en een breed scala aan opdrachtgevers in en rond de zorg leren kennen. Ik help opdrachtgevers in de gezondheidszorg om hun strategische koers bepalen (richten), de voorwaarden voor succesvolle uitvoering in te regelen (inrichten) en de plannen te realiseren (verrichten). Daarbij combineer ik inzichten uit de binnen- en buitenwereld op basis van een goede analyse met een gedragen aanpak. De laatste jaren ben ik steeds nadrukkelijker actief in de ouderenzorg. Ik help VVT-organisaties en regionale samenwerkingsverbanden bij toekomstbestendige invulling van de dienstverlening, goed werkgeverschap in tijden van arbeidsmarktkrapte en concrete realisatie van beleid – zoals de IZA-doelen – voor de organisatie en de regio.

Ik ben trots op… 

In ons werk zetten we het maatschappelijk belang voorop. Samen met opdrachtgevers gaan we voor een beter Nederland en dat is een missie die verbindt. Met trots en veel plezier werk ik voor het preventieprogramma 2diabeat waar wij als BeBright mede-initiatiefnemer van zijn. Tijdens de COVID-pandemie heb ik 2,5 jaar een bijdrage mogen leveren aan de landelijke coördinatie GGD-taken in Nederland.

Mijn uitgelichte projecten

 

Zorgvraag en arbeidsmarkttekort voor VVT: prognoses tot 2050

Zorgvraag en arbeidsmarkttekort voor VVT: prognoses tot 2050

Serie: De ouder wordende samenleving richting 2050 in cijfers Afgelopen weekend was het Bevrijdingsdag en stonden mensen te dansen op één van de vele festivals in het land. Wat als we je vertellen dat in 2050 de verwachting is dat de zorgbehoefte in de verpleeghuizen...

Vijf aandachtspunten bij het (her)ontwerpen van zorgprocessen

Vijf aandachtspunten bij het (her)ontwerpen van zorgprocessen

(Her)ontwerpen van zorgprocessen als onderdeel van zorgtransformatie Nederlandse zorgorganisaties zetten stappen richting een toekomst waarin ouderen zo lang mogelijk thuis wonen en zorg- en welzijnswerkers zoveel mogelijk ontlast worden. Met elkaar verkennen we de...

De kloof tussen vergrijzing en de arbeidsmarkt in cijfers

De kloof tussen vergrijzing en de arbeidsmarkt in cijfers

In de krant, op TV, en op social media - overal om ons heen zien en horen we het: de Nederlandse samenleving vergrijst. Deze trend heeft grote gevolgen; van een knellende arbeidsmarkt tot een groeiende vraag aan zorg en ondersteuning. De impact van een ouder wordende...