Over mij
Als managementconsultant krijg ik energie van het in beweging brengen van organisaties. Ik lever graag een bijdrage aan het verbeteren van bedrijfsresultaten – altijd in samenhang met het vergroten van werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Want als mensen goed in hun vel zitten, presteren organisaties beter. Ik help organisaties om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete stappen, en neem mensen vanuit alle lagen uit de organisatie hierin mee. Naast het werk houd ik enorm veel van op vakantie gaan, nieuwe plekken ontdekken, lekker eten met een goed glas wijn en genieten van het gezelschap. Ook kan ik enorm genieten van spontane borrels met buren, vrienden en familie.
Mijn kennis en ervaring
Na mijn studie Beleids- en Organisatiewetenschappen heb ik de afgelopen 20 jaar vanuit verschillende adviesbureaus en lijnrollen gewerkt voor uiteenlopende organisaties, van banken tot zorginstellingen. Wat al die trajecten verbindt, is mijn nieuwsgierigheid naar wat er écht speelt en mijn drive om het potentieel van mensen en teams naar boven te halen. Ik werk grondig, verbindend en met veel energie. Organisatiegedrag en -cultuur fascineren me – ik geloof dat duurzame verandering alleen mogelijk is als systemen en mensen op elkaar zijn afgestemd. En dat begint vaak met het creëren van plezier, vertrouwen en eigenaarschap in het werk.
Ik ben trots op…
Het feit dat ik onderdeel mag zijn van BeBright, een leuk en kundig team professionals en met hen een bijdrage mag leveren aan het verbeteren van de zorgsector. En …dat ik nog steeds een consultancybaan weet te combineren met het draaiende houden van mijn gezin met 3 kinderen thuis (samen met mijn vriend Marc).
Mijn uitgelichte projecten
Van Intensieve menshouderij naar werkplezier in de zorg: reflecties van Gert Leeftink
‘Werkplezier Werkt!’. Onder deze programmatitel werkt BeBright al ruim een jaar samen met Espria. Maar hoe werkt werkplezier dan precies en waarom is het een cruciaal onderdeel van transformatie? Gert Leeftink, tot voor kort programmadirecteur Mens en Arbeid bij...
Zorgvraag en arbeidsmarkttekort voor VVT: prognoses tot 2050
Serie: De ouder wordende samenleving richting 2050 in cijfers Afgelopen weekend was het Bevrijdingsdag en stonden mensen te dansen op één van de vele festivals in het land. Wat als we je vertellen dat in 2050 de verwachting is dat de zorgbehoefte in de verpleeghuizen...
Sneak peek Zorg Enablers 2024
Nieuwe editie Zorg Enablers binnenkort beschikbaar!Een overzicht van zestien technologische trends als enabler voor arbeidsmarktvraagstuk in de zorg. Drones die medicijnen bezorgen, inslikbare sensoren en hersenimplantaten om jong te blijven: vanaf 21 mei is hierover...