Over mij
Ik ben een enthousiaste doener, altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. Mijn positieve energie en oplossingsgerichte denkwijze stellen me in staat om complexe vraagstukken te analyseren. Bovendien ben ik een harde werker met een open houding die weet van aanpakken. Ik werk graag samen en ben altijd in voor een gezellig praatje. Mijn ultieme ontspanning vind ik door een balletje te slaan op het hockeyveld of gewoon lekker uit te waaien op het strand.
Mijn kennis en ervaring
Tijdens mijn studie Voeding en Gezondheid in Wageningen heb ik veel geleerd rondom de gezondheid van de mens, zowel vanuit een biomedisch perspectief als in sociale contexten. Na mijn studie wilde ik graag een bijdragen leveren aan de uitdagingen waarmee de zorgsector te maken heeft. Bij BeBright kan ik wetenschappelijke kennis verbinden met de praktijk, om zo complexe vraagstukken vanuit diverse perspectieven te benaderen. Door te focussen op het grotere geheel, gebruik te maken van mijn creativiteit, te convergeren en divergeren wanneer nodig, draag ik mijn steentje bij aan een gezonder en innovatiever Nederland.
Ik ben trots op…
…dat ik deel mag uitmaken van zo’n leuk team en gezamenlijk met mijn collega’s kan werken aan deze maatschappelijke uitdagende vraagstukken. En natuurlijk ben ik ook trots op mijn vrienden en familie.
Mijn uitgelichte projecten
BeBright ondersteunt Marga Klompé bij toekomstgericht leiderschapsprogramma
Bij Zorgorganisatie Marga Klompé in de Achterhoek is leiderschap de motor achter vernieuwing. De organisatie wil zorg en welzijn dichter bij elkaar brengen in buurten waar mensen elkaar kennen en ondersteunen. Daarom investeert Marga Klompé in de eigen regiomanagers...
Duurzaam werkgeluk in de zorg: van compliment tot cultuurverandering
Van 6 tot 10 oktober vond de Week van het Werkgeluk plaats, een landelijk initiatief dat laat zien hoe belangrijk werkplezier, waardering en een gezonde werkcultuur zijn. Ook bij BeBright stond deze week in het teken van werkgeluk. We lieten zien hoe zorgorganisaties...
Zo maak je goed werkgeverschap in de zorg waar
Met de nieuwe cao-afspraken voor Ziekenhuizen en VVT, bereikt in eind maart 2025, komt er voor zorgpersoneel niet alleen meer aandacht voor salaris, reiskosten en werk-privébalans, maar ook voor thema’s als veiligheid, zeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Om deze...




