Lees ook meer over:
Scenarioplanning
Ontwikkelingen in onze samenleving volgen elkaar snel op en de voorspelbaarheid neemt af. Dit zorgt voor turbulentie en onzekerheid bij het maken van plannen voor de toekomst. Scenarioplanning is een methode die wij inzetten voor opdrachtgevers die opereren in een complexe, onvoorspelbare omgeving. Het biedt de mogelijkheid om deze onzekere toekomst te verkennen. Scenario’s zijn nooit een doel op zich: ze geven handvatten voor dialoog, voor het uitzetten van de strategische koers en ze helpen onze opdrachtgevers zich flexibel en wendbaar op te stellen voor de toekomst.
Impactvolle trends en ontwikkelingen als de basis
Een analyse van trends en ontwikkelingen vanuit verschillende perspectieven vormt de basis voor onze toekomstverkenningen. Bij een trendverkenning is onze blik in beginsel onbegrensd. We verbinden de trends en maken relaties en samenhang inzichtelijk. Trends en ontwikkelingen met naar verwachting de meeste impact en onzekerheid zijn het uitgangspunt voor het opstellen van de scenario’s.
Een creatief en exploratief proces
Het ontwikkelen van scenario’s is een creatief, exploratief en participatief proces met belanghebbenden waarin samen leren centraal staat. Met het ontwikkelen van scenario’s dagen wij betrokken partijen uit de dialoog en het debat aan te gaan en in co-creatie antwoorden te formuleren voor de toekomstige opgaven. Wij verbinden mensen en partijen met verschillende belangen rond mogelijke toekomstbeelden. Dit stelt onze opdrachtgevers in staat om zowel binnen de organisatie als over de organisatiegrenzen heen de strategische dialoog te voeren.
The Bright way
De toekomstverkenning Diagnose 2025 vormde bijna 10 jaar geleden het startpunt voor vele toekomstverkenningen. Inmiddels hebben wij samen met veel verschillende opdrachtgevers scenario’s ontwikkeld. Variërend van Ouder Worden 2040, de toekomst van de diabeteszorg en -preventie, de toekomst van gemeenten, de toekomst van sociaal wonen tot die van revalideren.
AAN DE SLAG?
Neem contact op!

Philip J. Idenburg
+31(0)6 53 44 21 94
philip.idenburg@bebright.eu
Uitgelicht in scenarioplanning
Zo groeit een RESV van plan naar praktijk: Lessen uit Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee en Rozenburg
Sinds 2025 worden in heel Nederland regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden (RESV’s) ingericht om de eerstelijnszorg sterker en doelmatiger te organiseren. Daarmee ontstaat in iedere regio één herkenbaar aanspreekpunt voor samenwerking in de eerstelijnszorg. Maar...
Het team van de toekomst begint bij anders organiseren: Inzichten uit het HR-diner over functiemix in de VVT
Op 17 maart kwamen HR-directeuren, managers en bestuurders uit de VVT samen tijdens het jaarlijkse HR-diner van BeBright. Dit jaar werd het diner georganiseerd in samenwerking met IVVU (een vereniging van VVT-organisaties in de regio Utrecht). Het gesprek draaide om...
Bij Ons Advies treedt toe tot de Health Transformation Group
Health Transformation Group (HTG) breidt expertise in VVT-, GHZ- en GGZsector uit met Bij Ons Advies Het transformatiecollectief Health Transformation Group (HTG) groeit verder door de komst van Bij Ons Advies. Met deze stap versterkt HTG haar positie als integrale...



