Lees ook meer over:
Positieve gezondheid
Het concept Positieve Gezondheid integreren in de dagelijkse praktijk: het is voor veel zorgorganisaties een grote wens. Maar het daadwerkelijk realiseren blijkt vaak een flinke hindernis. Hoe vertaal je het concept naar realiteit? Welke stappen zijn nodig om te komen van willen en ontwikkelen naar doen, reflecteren, inbedden en borgen?
Positieve Gezondheid is maatwerk
BeBright is gespecialiseerd in het begeleiden en ondersteunen van zorg- en beleidsorganisaties bij toekomstbestendige verandertrajecten. Samen brengen we in kaart welke organisatieonderdelen – direct of indirect – betrokken zijn bij Positieve Gezondheid. Het concept werken we uit naar alle niveaus: van strategie en werkwijze tot hanteerbare werkprocessen. Afgestemd op de identiteit van de organisatie en in lijn met de visie, ambities, leiderschapsrollen en organisatiecultuur.
Het fundament van Positieve Gezondheid
Hoewel vrijwel iedereen goede gezondheid als een kostbaar bezit beschouwt, verschilt de betekenis van persoon tot persoon. Positieve Gezondheid gaat uit van die gedachte. Bij Positieve Gezondheid ligt de focus niet op ziekte en gebreken, maar op mensen zelf; wat hun leven betekenisvol maakt en waar hun veerkracht versterkt kan worden. Breed kijken naar alle dimensies van gezondheid, eigen regie stimuleren en inspelen op de gezondheid die er nog wel is, zo heeft Machteld Huber Positieve Gezondheid neergezet
De BeBright aanpak
Met prominente spelers in het Nederlandse zorglandschap heeft BeBright in de afgelopen jaren vijf overzichtelijke Diagnoseprogramma’s ontwikkeld. Van die kennis en ervaring plukken we ook de vruchten bij de implementatietrajecten van Positieve Gezondheid. Onze Diagnose Transformatie, recent uitgebracht als 2e druk, bevat bijvoorbeeld een praktische toolkit voor zorgtransformatie. Een van de instrumenten daarin is de transformatietwister. Bij veranderprogramma’s, zoals de implementatie van Positieve Gezondheid, biedt deze twister houvast en structuur tijdens complexe ontwikkelfases.
Samen met de organisatie maken onze specialisten op het gebied van Positieve Gezondheid een organisatiescan. Deze analyse, ondermeer, vormt het uitgangspunt voor het maatwerkprogramma en de specifieke bouwstenen die nodig zijn voor succesvolle inbedding en borging van Positieve Gezondheid.
AAN DE SLAG?
Neem contact op!
Urmila Gangaram Panday
+31(0)6 19 20 49 49
urmila.gangarampanday@bebright.eu
Ellis Boerkamp
+31(0)6 53 59 35 39
ellis.boerkamp@bebright.eu
Uitgelicht in Positieve gezondheid
Toekomstbestendig handelen vraagt adaptief vermogen
De gevolgen van de coronacrisis en de opstart van de reguliere zorg gaan nog veel tijd van bestuurders vragen. Tegelijkertijd moeten zij ook toekomstgerichte beslissingen nemen. Maar hoe kun je sturen op de middellange en lange termijn terwijl de toekomst omgeven is...
Veerkrachtig leiderschap in de zorg tijdens en na COVID-19: vijf thema’s voor de route naar het ‘nieuwe normaal’
Door Philip Idenburg en Ellis Boerkamp De snelle verspreiding van het coronavirus legt een enorme druk op de gezondheidszorg. In gesprekken met onze relaties merken we dat zorgorganisaties veel behoefte hebben aan ondersteuning bij het omgaan met deze...
Organiseren in tijden van corona
De afgelopen weken is een nieuwe werkelijkheid begonnen: hoe beheersen wij een pandemische uitbraak van een snel verspreidend virus? De Regionale Dienst Openbare Gezondheid Hollands Midden (RDOG HM) staat midden in de beheersing van deze coronacrisis. Dit vraagt om...