Tijd voor structurele inbedding van preventie in ziekenhuizen

Preventie is inmiddels opgenomen in de missie en visie van alle ziekenhuizen in Nederland. Talloze initiatieven zijn gestart, vaak geïnitieerd door enthousiaste medewerkers. Echter, een heldere preventiestrategie ontbreekt waardoor er geen beleid is en er geen financiële middelen zijn gealloceerd. Dit leidt vaak tot frustratie onder medewerkers en belemmert de opschaling van goede initiatieven. De sleutel? Het structureel inbedden van preventie in en om het ziekenhuis vraagt om een gedegen strategische benadering en de nodige resources.

BeBright organiseerde dit jaar vijf modules voor bestuurders, (medisch) managers en beleidsmedewerkers, waarin we samen met toonaangevende sprekers inzichten deelden over het ontwikkelen van een preventiestrategie voor ziekenhuizen. In onze nieuwe whitepaper delen we de belangrijkste lessen en concrete handvatten voor het structureel organiseren van preventie in ziekenhuizen. Met onder andere:

Tips voor het ontwikkelen van een effectieve preventiestrategie binnen ziekenhuizen.

Ervaringen ten aanzien van: ‘leefstijl standaard onderdeel maken van behandeling’, ‘het inzetten van technologie en data’ en ‘het bevorderen van vitaliteit bij medewerkers’

Inzichten vanuit ziekenhuizen zoals het Radboudumc en Erasmus MC

Lees de whitepaper hier: Whitepapier Preventiestrategieën in Ziekenhuizen

Zoek jij hulp bij het opstellen van een preventiestrategie voor jouw ziekenhuis of wil je meer weten over de inhoud van de ‘Leergang Preventiestrategieën voor ziekenhuizen, neem dan contact op met Irene Mommers of Sjoerd Emonts.

Interessant artikel? Meld je dan hier aan en ontvang elke 2 maanden de BeBright nieuwsbrief. Lees ook ons eerdere artikel over preventie in het ziekenhuis.