ACTUEEL EN BLOG
Preventie in het ziekenhuis – het innovatiestadium voorbij
De drie “preventieknoppen” waaraan een ziekenhuis kan draaien om preventie structureel in te bedden Nederlandse ziekenhuizen hebben preventie-ambities. In het recent bereikte Integrale Zorgakkoord worden deze ambities beschreven, alsmede het belang van samenwerking...
Bertine Lahuis: “Zorgtransformatie is durven loslaten”
De Gelderse plaats Oosterbeek is het decor van het eerste gesprek dat Maarten Reuchlin van StayBright voert in zijn serie wandelingen met transformationele leiders in de zorg. Vandaag met Bertine Lahuis, bestuursvoorzitter van Radboudumc en voorzitter van de NFU. Een...
2e druk Ouder Worden 2040: Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving
2e druk Ouder Worden 2040: Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving De in het voorjaar gepresenteerde Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving is enthousiast ontvangen en inmiddels toe aan de tweede druk. Ook is er groen licht om verdere...
Datagedreven werken als fundament voor een toekomstbestendige organisatie
Ontdek de zes kenmerken van een zorgorganisatie die succesvol datagedreven werkt We moeten en kunnen zorg anders inrichten. Het sturen op basis van inzichten uit data is een belangrijke basis voor zorgtransformatie. Ook voor leren en verbeteren zijn inzichten uit data...
In zeven stappen naar een evenwichtige en realiseerbare investeringsagenda
Rabobank investeert gericht in initiatieven die de leefomgeving versterken en bijdragen aan brede welvaart Versterken van de leefomgeving en bijdragen aan het verbeteren van brede welvaart. Dat is waaraan Rabobank vanuit haar coöperatieve achtergrond invulling wil...
Versterkte samenwerking met de huurdersbelangenorganisaties door een gedeeld gevoel van urgentie
Een goede samenwerking met betrokken partijen is essentieel voor het opstellen en realiseren van strategische uitgangspunten van organisaties. In het voorjaar van 2022 heeft de woningcorporatie ZOwonen onder begeleiding van BeBright gewerkt aan het versterken van...
Leiderschap en risicomanagement als enabler van vernieuwing en innovatie
De zorgsector is in transformatie. Dit stelt andere eisen aan het ontwerp en de inrichting van organisaties. Ook de coronacrisis heeft meer dan ooit duidelijk gemaakt dat we de zorg heel anders moeten én kunnen inrichten. Om sturing aan deze transformatie te geven, is...
Een nieuw sociaal contract voor de Haagsche wijk Moerwijk
Laten we Moerwijk vieren! Met deze intentie gaan bewoners, professionals en bestuurders van zorg- en welzijnorganisaties uit de Haagsche wijk Moerwijk samen op pad. Het doel van deze reis is een nieuw sociaal contract voor de wijk. Een Sociaal ContractDe term ‘sociaal...
WijZijn Traverse Groep neemt Positieve Gezondheid op in haar DNA
Er is een ommekeer gaande in de wijze waarop we naar gezondheid kijken en het gedachtegoed van Positieve Gezondheid bereikt steeds meer organisaties. De beweging die vanuit Positieve Gezondheid op gang wordt gebracht, maakt dat de focus niet langer alleen maar ligt op...