+31(0)30 88 879 27 office@bebright.eu
Gezocht: vernieuwende oplossingen voor slim delen en hergebruiken

Gezocht: vernieuwende oplossingen voor slim delen en hergebruiken

13/02/23

Draagt jouw innovatie bij aan het hergebruiken van spullen of het recyclen van materiaal? Levert jouw innovatie een slimme bijdrage aan de omslag van bezit naar gebruik? Zet jij je in om een duurzaam leven toegankelijk en betaalbaar te maken? Of draag jij op een andere manier bij aan ‘Slim delen en hergebruiken’ en wil je voor meer mensen het verschil maken? Dan is het ImpactPlus Groeiprogramma iets voor jou!

Wat is ImpactPlus?
ImpactPlus ondersteunt sociaal ondernemers met de professionalisering van hun onderneming en daarmee het vergroten van hun maatschappelijke impact. In het ImpactPlus Groeiprogramma gaan zij aan de slag met groeidilemma’s die ondernemers tegenkomen als ze willen opschalen, bijvoorbeeld rondom leiderschap, sales en groeistrategieën. Het Groeiprogramma is een initiatief van Achmea en de Achmea Foundation.

impactplus

Een veelbelovende en relevante editie
Ieder jaar staat een ander thema centraal bij ImpactPlus. Dit jaar is het thema ‘Slim delen en hergebruiken’. Relevanter dan ooit, gezien de uitdagingen rondom klimaatverandering en de toenemende tweedeling in de maatschappij. Deelnemers maken met hun product of dienst dan ook het verschil in het creëren van een duurzame samenleving die toegankelijk is voor iedereen.

Meld je aan! Meer weten? Of direct aanmelden? Check onze website of neem contact met ons op. Ondernemers hebben tot en met 27 februari a.s. de mogelijkheid om zich aan te melden.
BeBright is samenwerkingspartner van het ImpactPlus groeiprogramma

Interessant artikel? Meld je dan hier aan en ontvang elke 2 maanden de BeBright nieuwsbrief.

Meer weten?

Neem vrijblijvend contact op! 

Philip J. Idenburg BeBright

Bo Fokkes

+31(0)6 1270963
bo.fokkes@bebright.eu

Philip J. Idenburg BeBright

Saskia Dusseljee

+31(0)6 21954430
saskia.dusseljee@bebright.eu

 

Vijf tips om succesvol stappen te zetten met het Volledig Pakket Thuis (VPT)

Vijf tips om succesvol stappen te zetten met het Volledig Pakket Thuis (VPT)

12/12/22

Oudere mensen willen graag zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen in de vertrouwde omgeving waarbij zorg en ondersteuning afgestemd is op de individuele behoeften. Dit samen met een toekomstig tekort aan verpleeghuisplaatsen en toenemende krapte op de arbeidsmarkt, maakt dat zorgaanbieders andere leveringsvormen van zorg gaan geven. Een mooi voorbeeld hiervan is het Volledig Pakket Thuis (VPT). BeBright ondersteunde diverse zorgaanbieders bij de implementatie en opschaling van deze leveringsvorm. Een vijftal tips voor andere zorgaanbieders om er zelf mee aan de slag te gaan.

Opmars van Volledig Pakket Thuis
Het programma Ouder Worden 2040 beschreef het al: De komende 20 jaar veroudert onze samenleving. Dat geeft kansen en uitdagingen. Hoe wonen en werken we? Hoe blijven we gezond en krijgen we passende zorg en ondersteuning? En hoe benutten we de kracht van een groter wordende groep oudere mensen? De zorgsector krijgt steeds meer te maken met kwetsbare mensen met een indicatie voor langdurige zorg die thuis willen blijven wonen en thuis zorg willen ontvangen. Voor deze cliënten is 24/7 toezicht en een afgestemd pakket van zorg en diensten nodig.

Mede gestimuleerd door de nieuwe norm vanuit het programma WOZO (zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan) zal de vraag naar langdurige zorg steeds vaker worden ingevuld met VPT. Als tegenhanger van de ‘traditionele’ verpleeghuisconcepten en waarbij wonen en zorg nadrukkelijker gescheiden zijn. Zorgkantoren sturen hier steeds actiever op aan in hun inkoopbeleid vanuit de opgave om ondersteuning en zorg beschikbaar te houden voor wie dat nodig heeft.

Het VPT verschilt op een aantal aspecten van bijvoorbeeld een verblijf in het verpleeghuis. Zo ontvangt de cliënt geen vergoeding voor verblijf en dient zelf voor huisvesting te betalen. De nadruk ligt bij VPT op welzijn en begeleiding. Ook zijn anders werken en digitale oplossingen vaker onderdeel van de dagelijkse praktijk. Twee varianten worden daarbij veelal onderscheiden: VPT in de wijk en Geclusterd VPT. In de geclusterde vorm wordt VPT veelal aangeboden in woonvormen waar gelijkgestemden samen wonen. In de wijkvariant ontvangen cliënten zorg en ondersteuning in de thuissituatie.

Dat VPT in trek is concludeerde de NZa ook in haar verkenning[1] in maart van dit jaar:

  • Tussen 2015-2021 is het aantal VPT-declaraties voor zorgprofiel indicatie vv4 t/m 10 landelijk meer dan verdrievoudigd. Het aantal zzp-declaraties nam in deze periode toe met ‘slechts’ 6%
  • Het aandeel zorgprofiel indicaties vv5 in VPT is verdubbeld tussen januari 2015 en juni 2021
  • De diversiteit in woonvormen, zorginhoud en organisatie van de VPT-zorg is groot
  • Het VPT wordt gebruikt in verschillende thuissituaties; ‘thuis’ is een breed begrip

Vijf tips voor zorgaanbieders om aan de slag te gaan met VPT
De laatste jaren starten de meeste zorgaanbieders met het grootschalig opschalen en implementeren van de leveringsvorm VPT. BeBright ondersteunt zorgaanbieders bij de implementatie en opschaling hiervan. Degene die ook gaat starten met de implementatie van VPT of er binnenkort mee aan de slag gaat, geven wij graag onderstaande tips mee:

1. Start vanuit het creëren van een gedragen visie op langer thuis. Besteed aandacht aan gezamenlijke beeld- én begripsvorming in alle lagen van de organisatie. Zie het als een organisatieveranderingsopgave.

 

2. Geef in de planvormingsfase alle perspectieven een plek, van het primaire proces en bestaande zorgteams in de organisatie tot zorgadministratie, control en ICT. Beschouw VPT hierin als een compleet nieuwe zorg- en dienstverlening, die ook apart georganiseerd dient te worden.

 

3. Start klein met een gemotiveerd team. Creëer daarin ook de experimenteerruimte om te starten, leer snel en breid stapsgewijs uit. En wees daarbij realistisch. Implementeren gaat niet in één dag, maar vergeet niet om de tussentijdse successen te vieren.

 

4. Leer van anderen, maar besef dat het onmogelijk is om alles 1-op-1 te kopiëren. Een perfecte blauwdruk bestaat (nog) niet, maar benut wel de ervaringen en leerlessen om snel(ler) stappen te zetten. En waar het wel past, zet dan in op ‘proudly copied from’!

 

5. Het valt of staat bij het leiderschap van de organisatie. Investeer vanaf de start in eigenaarschap van betrokken medewerkers.

En nog een bonustip: deel je eigen ervaringen, zodat andere organisaties ook kunnen vernieuwen!

Ben je benieuwd hoe je jouw organisatie klaarstoomt voor het Volledig Pakket Thuis? Zorgorganisatie Careyn heeft in samenwerking met BeBright het Volledig Pakket Thuis succesvol geïmplementeerd. Lees hier hun ervaringen: https://bebright.eu/ouderenzorg-vpt-careyn/. Wil je weten hoe je een vervolgstap zet? Of heb je wellicht inzichten en tips voor BeBright vanuit eigen ervaringen? Onze collega’s komen graag met je in contact! Neem contact op met Sjoerd Emonts (sjoerd.emonts@bebright.eu) of Bo Fokkes (bo.fokkes@bebright.eu).

[1] NZa. Volledig pakket thuis in de verpleging en verzorging. Aanbevelingen voor scheiden van wonen en zorg. 1 maart 2022

Interessant artikel? Meld je dan hier aan en ontvang elke 2 maanden de BeBright nieuwsbrief.

Meer weten?

Neem vrijblijvend contact op! 

Philip J. Idenburg BeBright

Bo Fokkes

+31(0)6 1270963
bo.fokkes@bebright.eu

 

Philip J. Idenburg BeBright

Sjoerd Emonts

+31(0)6 42161622
sjoerd.emonts@bebright.eu

 

2e druk Ouder Worden 2040: Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving

2e druk Ouder Worden 2040: Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving

19/09/22

2e druk Ouder Worden 2040: Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving

De in het voorjaar gepresenteerde Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving is enthousiast ontvangen en inmiddels toe aan de tweede druk. Ook is er groen licht om verdere stappen te zetten richting realisatie van de Agenda.

Op 21 april j.l. presenteerde een groot aantal partijen de Transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving. Publieke en private organisaties, kennis- en overheidsorganisaties en burgers hebben in het programma Ouder Worden 2040 de krachten gebundeld om antwoorden te vinden op de vraagstukken die de ouder wordende samenleving ons stelt. De agenda geeft concrete doelen, acties en randvoorwaarden voor de kansen en uitdagingen die de ouder wordende samenleving ons de komende 20 jaar biedt.

De agenda is enthousiast ontvangen. De publicatie waarin de agenda uitgewerkt is, is eind deze maand al toe aan de tweede druk. De agenda is door het huidige kabinet omarmd en onderdelen van de agenda zijn overgenomen in het WoZo akkoord dat de minister voor langdurige zorg, Conny Helder, onlangs naar de Tweede Kamer gestuurd heeft.

En er is groen licht voor het programma Ouder Worden 2040 om verdere stappen te zetten richting realisatie van de Transformatieagenda. Dit najaar komen alle betrokken partijen en een groeiende groep experts bij elkaar om uit te werken hoe ieders bijdrage invulling kan geven aan het realiseren van de doelen en acties die in de agenda beschreven zijn. Een belangrijk onderdeel is de dialoog met de samenleving, burgers, cliënten, bestuurders en toezichthouders om te onderzoeken wat ze zelf kunnen doen en handelingsperspectief te geven als antwoord op de uitdagingen van morgen.
Daarbij onderzoekt het programmateam in samenwerking met betrokken partners op welke wijze de samenwerking in het programma en beweging een duurzaam en structureel karakter kan krijgen. Ten slotte wordt er hard gewerkt om instrumentarium en plannen te ontwikkelen om breed in de samenleving in gesprek te gaan over de transformatieagenda. Nadruk daarbij ligt op het perspectief dat er voor iedereen zou kunnen zijn en welke belemmeringen we daarvoor te overbruggen hebben.

Meer informatie over de Transformatieagenda en het programma Ouder Worden 2040 is te vinden op: www.ouderworden2040.nl. Daar is ook de publicatie gratis te downloaden.

Interessant artikel? Meld je dan hier aan en ontvang elke 2 maanden de BeBright nieuwsbrief.

ImpactPlus Groeiprogramma 2022

ImpactPlus Groeiprogramma 2022

18/02/22

Draag jij bij aan het creëren van een duurzaam thuis voor iedereen? Zet je je in voor slimmer gebruik van bestaande woningen? Heb jij de oplossing waardoor ouderen langer gezond thuis kunnen wonen? Of draag jij op een andere manier bij aan het thema ‘Gezond en duurzaam wonen voor iedereen’ en wil je voor meer mensen het verschil maken?

ImpactPlus ondersteunt sociaal ondernemers met de professionalisering van hun onderneming en daarmee het vergroten van hun maatschappelijke impact. In het ImpactPlus Groeiprogramma gaan sociaal ondernemers aan de slag met groeidilemma’s die ondernemers tegenkomen als ze willen opschalen, bijvoorbeeld: leiderschap, sales, financiering en groeistrategieën. Het Groeiprogramma is een initiatief van Achmea Foundation en Achmea. Het thema dit jaar is ‘Gezond en duurzaam wonen voor iedereen’. Relevanter dan ooit, gezien de uitdagingen rondom vergrijzing, klimaatverandering en tekorten op de woningmarkt. Check onze website, meld je direct aan of kom naar de digitale ontbijtsessie op 24 februari aanstaande!

Speciale editie

Dit jaar maken deelnemers ook nog kans op een mediaboost t.w.v. €10.000,- en krijgen zij exclusief toegang tot het mentornetwerk van NLGroeit en het netwerk van Achmea en Achmea Foundation.

BeBright is samenwerkingspartner van ImpactPlus.

 

Gemeenten zetten Positieve Gezondheid in voor een gezonde stad  

Gemeenten zetten Positieve Gezondheid in voor een gezonde stad  

06/05/20

Hoe bevorderen we de gezondheid en veerkracht van onze inwoners? Hoe geven we vorm aan de beweging naar een gezonde stad? Hoe vertalen we onze ambities op het gebied van Positieve Gezondheid naar concrete projecten? En hoe doen we dit samen met onze inwoners en samenwerkingspartners? 

De helft van de gemeenten en GGD’en hebben het gedachtegoed van Positieve Gezondheid in hun beleid opgenomen. Op veel plekken ontstaan initiatieven, zoals GGD Zeeland die Positieve Gezondheid als uitgangspunt neemt van hun beleid en werkwijze en in Limburg waar de beweging Positief Gezond daadkrachtig ingezet is door hierop te inspireren, aan te jagen en te verbinden. Maar we zien ook dat gemeenten het lastig vinden om van praten en denken over Positieve Gezondheid over te gaan op daadwerkelijk doen, en zo een verandering te bewerkstelligen. Om de beweging naar een gezonde stad vorm te geven, moeten kansen en mogelijkheden zichtbaar en concreet worden. BeBright, als transformatiepartner van het Institute for Positive Health (iPH), begeleidt gemeenten en hun uitvoeringspartners hierbij. 

Denk groot en begin klein! 

Gemeenten die al werken vanuit Positieve Gezondheid geven als tip mee om haakjes te zoeken: koppel Positieve Gezondheid aan een maatschappelijk thema, neem het op in het beleidskader of sluit aan bij wat al is en bouw vanuit daar verder. Zo werk je vanuit het principe ‘denk groot en begin klein’.  

In de gemeente Amersfoort wordt al op verschillende plekken met Positieve Gezondheid gewerkt, bijvoorbeeld door een aantal huisartsen, de GGD en medisch centrum Meander. Dit helpt om de beweging van Positieve Gezondheid groter te maken. Maar de gemeente wil verder en vraagt zich af: Hoe maken we Positieve Gezondheid concreet en waar liggen de kansen voor onze stad? Hoe geven we hier vorm aan samen met onze uitvoeringspartners? Deze vragen waren het uitgangspunt voor een inspiratiesessie. 

Inspiratiesessie Gemeente Amersfoort:
“Het gedachtengoed Positieve Gezondheid is (ook) transformeren in het sociaal domein”

Samen met uitvoeringspartners (o.a. Werk en Inkomen, schuldhulpverlening en wijkteams) uit de zogenoemde Transformatiewerkplaats Integrale Uitvoering is gemeente Amersfoort met BeBright aan de slag gegaan. José Smink, senior beleidsregisseur Samen Leven bij gemeente Amersfoort, initiatiefnemer van de inspiratiesessie:

“Wij hebben de inspiratiesessie georganiseerd om binnen de afdeling Samen Leven en bij de uitvoeringsorganisaties meer kennis en informatie te krijgen over het gedachtegoed Positieve Gezondheid en hoe wij dit kunnen gebruiken voor de transformatie binnen het sociaal domein. De managers van de uitvoeringsorganisaties hadden verschillende beelden over Positieve Gezondheid en de consequenties bij implementatie. Belangrijk was in ieder geval dat de aanwezigen dezelfde informatie over dit gedachtegoed zouden krijgen en wij wilden polsen of er voldoende draagvlak is om dit gedachtegoed als basis te nemen voor de uitwerking van het beleidskader sociaal domein. Dit is gelukt. Positieve Gezondheid wordt vaak geassocieerd met de medische wereld. Deze sessie heeft inzicht gegeven dat Positieve Gezondheid juist een hele brede kijk heeft op de mens en toepasbaar is binnen alle beleidsterreinen waar een gemeente mee te maken heeft.”

Tijdens de inspiratiesessie hebben we niet alleen kennis gemaakt met het concept Positieve Gezondheid, maar is ook met elkaar onderzocht wat de impact kan zijn van werken vanuit Positieve Gezondheid in het sociaal domein en waar concrete mogelijkheden zijn. Meer specifiek zijn we in gesprek gegaan over de impact van het werken met Positieve Gezondheid op de (integrale) samenwerking met de uitvoeringspartners. 

“De belangrijkste opbrengsten zijn: het inzicht dat Positieve Gezondheid toepasbaar is op de verschillende niveau’s (nano, micro, meso en macro) en op alle beleidsterreinen. Positieve Gezondheid bevordert de samenhang en integraliteit tussen de verschillende beleidsterreinen.  Het geeft ook handen en voeten aan het brede begrip preventie. Het gedachtegoed Positieve Gezondheid is meer dan alleen het spinnenweb. Als je werkelijk uitgaat van het andere gesprek aan de hand van Positieve Gezondheid kun je de regie als professional daadwerkelijk bij de inwoner leggen. Klein beginnen en uitproberen helpt: we gaan beginnen bij de enthousiastelingen, experimenteren, ervaringen opdoen en met elkaar het gedachtegoed verspreiden.”

Wil je meer weten? Klik dan hier en/of neem contact op met Urmila Gangaram Panday (+31 (0)6 192 04 949; urmila.gangarampanday@bebright.eu) of Bo Fokkes (+31 (0)6 127 20 963;  bo.fokkes@bebright.eu) 

 

Samen en niet alleen tijdens corona: initiatieven tegen eenzaamheid

Samen en niet alleen tijdens corona: initiatieven tegen eenzaamheid

01/04/20

Afgelopen jaar stond het ImpactPlus Groeiprogramma in het teken van thema ‘samen en niet alleen’. Sociale ondernemers hebben met hun initiatieven het Groeiprogramma doorlopen. Inmiddels zijn ze volop bezig de plannen te realiseren. Verschillende ondernemers lanceren nu initiatieven tegen eenzaamheid in tijden van corona. We delen ze met plezier: als inspiratie voor jezelf, jouw naasten of jouw organisatie.

KOPPL

Op zoek naar hulp of hulp aanbod? KOPPL matcht nu naast normale hulpvragen aan zorg en ondersteuningsaanbod, ook specifiek hulpvragen die zijn ontstaan door de maatregelen rond corona. Bijvoorbeeld hulp met (digitaal) sociaal contact, hulp bij boodschappen doen of medicijnen halen en hulp bij vervoer. KOPPL heeft daarvoor de landelijke database van lokale hulp voor iedereen beschikbaar gemaakt. Zoek via www.koppl.nl bij jou in de buurt naar hulp of bied hulp aan.

Vraagelkaar

Ben je door corona aan huis gebonden? Kun je hulp gebruiken? Of wil je juist iets voor een ander doen in deze bijzondere tijd? De inspiratiecoaches van Vraagelkaar zoeken samen met jou naar een lieve buurtgenoot, waar je een boodschap aan de deur kunt hangen of alvast gezellig mee kunt kletsen aan de telefoon. En waarmee je straks kunt genieten van een kopje koffie, een wandeling of een bezoek aan een museum. Zo ervaar je ook in deze bijzondere tijd toch een sprankje geluk. Op www.vraagelkaar.nl/corona wordt vraag en aanbod in de buurt verbonden.

Omapost

“Bezorg je oma geen corona maar een kaartje”. Via Omapost stuur je gemakkelijk een kaart naar je oma, opa of iemand anders die je een hart onder de riem wilt steken. Je kunt ook iemand opgeven die een kaartje verdient of een oudere adopteren, die je niet kent. Check https://cor.omapost.nl/start.

Zorgoppas

Voor ouders van zorgbehoevende kinderen is het een lastige tijd. Ongeacht of zij zelf in vitale beroepen werken, wordt nu verwacht dat ze thuis bij hun kind zijn dat 24/7 toezicht nodig heeft. Omdat er zo van thuiswerken niets komt, heeft Zorgoppas voor deze ouders de capaciteit flink opgeschaald. Check www.zorgoppas.nl voor meer informatie.

Mantelaar

De zorgstudenten van Mantelaar zijn en blijven paraat om ook nu zorg en ondersteuning te bieden. Waar verantwoord, blijven zij thuis ondersteunen. Juist nu! Ze verzoeken alle betrokkenen om hun richtlijnen én die van het RIVM zorgvuldig te volgen. Er is nog veel mogelijk, bijvoorbeeld boodschappen doen, een kopje koffie in de tuin of videobellen. Check via www.mantelaar.nl de mogelijkheden.

ImpactPlus 2020
Benieuwd naar de sociale ondernemers die dit jaar zijn gestart met het ImpactPlus Groeiprogramma? Kijk op www.impactplus.social voor de laatste informatie.